Mitarbeiter-Benefits bei JUMO
A great place to work

Mitarbeiter-Benefits bei JUMO

Die Welt von JUMO ist vielfältig und mit zahlreichen Mitarbeitervorteilen verbunden. Schließlich möchten wir jedem Einzelnen etwas für seine Leistung und sein Engagement zurückgeben. Als Teil der JUMO-Familie profitieren Sie von einem Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert, spannende Herausforderungen bietet und großen Wert auf die Mitarbeitermotivation legt. Machen Sie sich am besten selbst ein Bild!

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Prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement

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Prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement

Unser betriebliches Gesundheitsmanagement wurde bereits mehrfach mit dem goldenen IHK-Prädikat "gesund arbeiten in fd" ausgezeichnet und basiert auf 3 Säulen. Dazu zählen eine gesundheitsfördernde Gestaltung der Arbeitsplätze, vielfältige Präventions- und Sportangebote sowie ein betriebliches Wiedereingliederungsmanagement. Seit 2015 beinhaltet das BGM auch ein speziell auf die unterschiedlichen Lehrjahre zugeschnittenes Programm für Auszubildende.

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Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

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Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

Durch die Anlehnung an die IG Metall Osthessen profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Gehältern und regelmäßigen Tarifanpassungen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, tarifliche Zusatzzahlungen, Einkaufsrabatte bei namhaften Unternehmen der Region und eine Bezuschussung von Versicherungen zur betrieblichen Altersvorsorge sorgen für ein rundum attraktives monetäres Gesamtpaket, dem auch Inflation und Preiserhöhungen so schnell nichts anhaben können.

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Mehr als 30 Urlaubstage

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Mehr als 30 Urlaubstage

Besondere Anlässe verdienen es, gefeiert oder in Ruhe durchgestanden zu werden. Bei einer 5-Tage-Woche stehen Mitarbeitenden 30 Urlaubstage jährlich zur Verfügung. Für besondere Ereignisse wie Hochzeit, Geburt, Silberhochzeit, Umzug, die Hochzeit eines Kindes oder zur Bewältigung eines Todesfalls gewähren wir zudem Sonderurlaubstage. Darüber hinaus kann das tarifliche Zusatzgeld A unter bestimmten Voraussetzungen in zusätzliche Urlaubstage umgewandelt werden.